婚姻した場合の必要な税金、社会保険の手順について
結婚することになりますと夫の扶養に加わる等のフレーズをよく耳にするようになります。具体的には、所得税及び社会保険において、 その定義が異なることになります。ですから、手続き面において、その相違点を十分に理解することが重要になります。
■結婚した場合に必要になってくる事結婚となりますと、婚姻届を出したり、転居の手続きなどしなければいけないことが数多くあります。新婚生活そのものが円滑にスタートするように、あらかじめやるべきことを想定しておいたほうが賢明です。専業主婦の世帯は扶養の手続きに関しても欠かすことはできません。
これは、経済という側面において日々の生活が行なえるようにすることです。配偶者がいますと、税金、あるいは社会保険システムにおきまして優遇されることになります。
こうした税金及び社会保険に関しては異なってきますので、しっかりと注意する必要があります。税金関連は、所得税あるいは住民税に関して、社会保険という側面は、年金及び健康保険についてといえます。
税金関連では、所得税、あるいは住民税におきまして、配偶者控除が受けられることを意味します。こうした控除があることで、税金そのものが安く済みます。こうした控除を受けることになるためには所得制限が存在しますので注意が必要になります。
パートタイマーといった給与所得者においては年収額で103万円以下で配偶者控除が受けられます。社会保険に関しての必要な条件は、年収額が130万円未満になります。こちらの年収額130万円未満は、継続してこのものさしとなる所得をオーバーするか否かというのが判別のキーポイントになります。
2016年10月より、パートタイマーといった短時間労働者の厚生年金の適用に関する基準が広まり、年収額は106万円以上となります。
会社員や公務員の夫と妻というモデルなら勤め先に届ければ済みます。税金に関しては控除の申告それから、社会保険では被扶養者届になります。そうした書類を出せば、処理は済みます。自営業は、社会保険そのものが国民年金、あるいは国民健康保険ですので、こういった考え方はありません。
税金関連は、仕事に関わらずあります。確定申告に取り組む時に、控除対象者がいることを忘れないで記し、控除計算をしましょう。判断に関しては、企業によって異なっていますので注意する必要があります。
１つの例として、失業保険受給の待機している期間中は入るか、或いは自営業の所得基準は会社毎に判別が異なります。この辺は、あらかじめ会社に対して問い合せておくと万全です。